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Acteur du marché de l’emploi des cadres, l’Apec apporte aux entreprises toute son expertise pour leur recrutement et la gestion des compétences et elle accompagne et conseille les cadres dans leur parcours professionnel. Aujourd’hui plus de 36 700 entreprises et 900 000 cadres et jeunes diplômés utilisent les services de l’Apec. 

L’Apec conseille les entreprises

Que ce soit pour leur recrutement de cadres ou pour la gestion des compétences, l’Apec développe un ensemble de services afin de répondre à leurs problématiques spécifiques : identifier et recruter les candidats les plus adéquats, optimiser les process de recrutement, développer la marque employeur.

L’Apec accompagne les cadres tout au long de leur vie professionnelle

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L’Apec propose aux cadres et aux jeunes diplômés toutes les informations sur le marché, des conseils et des services sur mesure pour préparer leur recherche d’emploi, entrer en relation avec les entreprises, conduire ou anticiper leur évolution. Les consultants les conseillent et les accompagnent dans la mise en œuvre de leur projet.

L’Apec observatoire du marché

L’Apec analyse et anticipe les évolutions du marché de l’emploi des cadres grâce notamment à ses grandes enquêtes annuelles (les prévisions de recrutement des entreprises, le baromètre trimestriel de recrutement, la mobilité des cadres, l’insertion des jeunes diplômés, les salaires, et des études spécifiques auprès des cadres et des entreprises sur des thématiques clés).

DAVANTAGE DE PARTENARIATS POUR DES SERVICES TOUJOURS À LA POINTE

Consolider son ancrage territorial en poursuivant son engagement auprès des autres acteurs de l’emploi, tel est l’autre objectif atteint par l’Apec en 2016.

Cette politique contribue à élargir et actualiser de façon incessante l’éventail des services proposés aux cadres. seize conventions de partenariat ont été signées avec des organismes relevant de secteurs professionnels variés, avec des organismes paritaires (Agefos PME, Opcalia, OPCA-Défi, Opcalim, etc.), avec les Fongecifs et l’ANDRH, ainsi qu’avec des universités. L’Apec s’est aussi engagée auprès de Syntec Conseil en Recrutement et de Prism’emploi afin de mettre à profit la complémentarité de leurs moyens d’action pour une plus grande fluidité du marché de l’emploi des cadres. Cet engagement se traduira par un enrichissement des offres d’emploi sur Apec.fr, et par la promotion des services de l’Apec chez les deux partenaires.

UNE CONTRIBUTION AU CPA

Grâce à son rôle dans le domaine de l’emploi et du conseil en évolution professionnelle ( CÉP), l’Apec a participé en 2016 à la conception du site du compte personnel d’activité. Lancé en janvier 2017, le CPA est un outil précieux pour piloter un parcours professionnel. Il donne à chacun les moyens d’évoluer professionnellement. De leur côté, les entreprises l’utilisent comme un outil d’aide à la gestion des compétences pour maintenir l’employabilité de leurs collaborateurs grâce à la formation professionnelle comme l’Université de Grenoble.

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Si vous recherchez des renseignements, n’hésitez pas à visiter notre foire aux questions sur le lien suivant :

https://www.apec.fr/Recrutement-Cadre/Vous-avez-une-question-sur-le-site-Apec

Vous y trouverez les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

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Contactez-nous par téléphone en composant le numéro suivant :  0 809 361 212 (service gratuit + prix appel)

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